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FORMATION

Catalogue 2021

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NOS FORMATIONS

LES FORMATIONS DU CATALOGUE

Elles sont adaptées aux besoins des professionnels (et ponctuellement à ceux des parents) afin d'aller vers un accueil de qualité optimale. Ajustées à partir de la demande des professionnels des structures, les formations se déroulent dans notre salle de formation à Tonnay-Charente, une ancienne école chaleureuse et conviviale.
Une journée de formation dure 6 heures : de 9 h à 16 h sauf cas particulier.
Il est possible de délocaliser ces formations sur un autre lieu suivant les demandes.

LES FORMATIONS SUR SITE

Elles sont à destination des professionnels et/ou des bénévoles et se déroulent dans votre établissement. Elles sont conçues sur mesure, avec l’appui théorique de nos formateurs qualifiés à partir des demandes d’un établissement, d’une équipe et sont réalisées par un formateur que nous vous proposons. Elles peuvent concerner tous les thèmes et être partagées jusqu’à 15 professionnels de la même structure.

LES ACTIONS D'ANALYSE DE LA PRATIQUE

L’analyse de la pratique permet aux équipes d’être soutenues et de mener une réflexion sur leur positionnement professionnel, d’aborder des situations qui les interrogent, suscitent des émotions… Une offre est destinée aux directeurs d’EAJE en "inter" ainsi qu'aux adjoints.
Elle peut vous être proposée en intra-structure selon votre demande et vos besoins.
C’est un lieu d’élaboration d’un "savoir-faire et d’un savoir-être" au cas par cas. Elle offre ainsi la possibilité d’un soutien et d’une régulation à l’ensemble de l’équipe.
Des fonds spéciaux existent pour les structures appliquant la convention collective ALISFA.

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- L'ANALYSE DE LA PRATIQUE, encore en 2021 !

EN INTRA-STRUCTURE : SELON VOTRE DEMANDE ET VOS BESOINS

Ce dispositif d'écoute permet de parler de son activité professionnelle. A partir de situations précises, chacun peut décrire ce qu'il met en jeu dans sa relation aux enfants, aux parents, aux collègues. En fonction des analyses possibles, chacun peut envisager une prise de recul, une mise à distance face aux difficultés rencontrées afin de penser d'autres perspectives de travail.Ce lieu d'élaboration "d'un savoir-faire et d'un savoir être" au cas par cas, en fonction de chaque situation offre la possibilité d'une régularisation et d'un soutie

Les fonctions de direction et d'encadrement sont complexes, les personnes concernées sont :

===> Garantes de la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille

===> Responsable de la gestion des équipes et de la dynamique de ces dernières

===> Déterminantes dans la relation aux partenaires extérieurs

Ce sont autant de situations en tension face auxquelles il est nécessaire de prendre du recul.

L'analyse des pratiques entre pairs est un outil de partage et d'élaboration de ces situations.

Organisme de formation n°54170110817